Компания Knack, в число сотрудников которой входят ученые Массачусетского технологического института, придумала новый способ оценки потенциальных работников. Для этого решено использовать не сложные тесты или интервью, а видеоигры.
Happy Hour — так называется игра, в которой игрок выступает в роли бармена. Задача непроста: по выражению лиц посетителей угадывать, какой напиток или коктейль им предложить. После этого игрок смешивает коктейль, подает и моет стаканы — и всё это делается в крайне ограниченное время. Другие игры от студии Knack — это словесные задачки и тушение водой горящих воздушных шаров. Объединяет их одно: все они ведут сложную статистику и оценивают способности потенциального работника. Притом, делают они это лучше, чем любой личностный тест.
Новая технология уже заинтересовала бизнесменов. Агентство Bain & Company уже приступило к тестированию проекта — пока что на уже нанятых работниках. Спортивное аналитическое бюро GameChanger собирается с помощью продукции Knack выявлять людей, способных к инновациям. Так что не исключено, что в недалеком будущем при найме на работу кандидаты уже не будут вести тоскливые беседы с кадровиками, а проведут время за веселыми видеоиграми, совмещая приятное с полезным.
- Спасибо
- 0 комментария
- 366 просмотр
- дата: 28.05.2012
- автор: Шрам Как добавить видео?
Кино [22] |
Киберспорт [4] |
Скандалы [38] |
Технологии [147] |
Политика [4] |
Программы [7] |
Игры [151] |
Другое [2] |
Тема: В новом Google Chrome голосовой поиск на русском |
Ответил: wisedeni680 |
Когда: 03.03.2024 |
Тема: Скриншоты Home Screen |
Ответил: wisedeni680 |
Когда: 03.03.2024 |
Тема: Counter Strike: Global Offensive |
Ответил: Gringo |
Когда: 22.02.2015 |
Тема: Жалобы на игроков (Заявка на бан игрока) |
Ответил: LimeBadge |
Когда: 13.06.2014 |
Тема: Ошибка при запуске приложения 0xc000007b |
Ответил: Gringo |
Когда: 09.06.2014 |